募集職種：システムエンジニア、プログラマー

対象者

２０２５年３月末学校を卒業・修了予定の方
（※学部、学科は問いません）

求める人物像

失敗を恐れず果敢にチャレンジする熱意のある人材を求めています。
文系、理系に係わらず人材を求めています。

採用予定数

１～５名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

採用実績

採用人数

年度採用者数
2024年度4人
2023年度1人
2022年度5人
2021年度6人

(2024年7月19日時点)

採用学部・学科

経済学部
経営学科
表現文化学科
メディア学部
教養学部
法学部法律学科
電子情報学科
情報システム学科

採用後情報

勤務地

本社
お客様所在地 （都内近郊、埼玉県、神奈川県、他）

勤務時間

９：００～１7：3０（本社）、担当プロジェクトにより異なる場合あり

給与

対象支給額基本月額諸手当（一律）
４大卒193,000円185,000円8,000円
短大・専門学校卒185,000円177,000円8,000円
高等学校卒178,000円170,000円8,000円

諸手当（一律）
技術手当 8,000円

就業場所により加算される手当
出向手当 15,000円
近距離出張補助 (通勤時間により5,000円から15,000円)

その他諸手当

職務手当
通勤交通費
時間外労働手当
家族手当
独身寮補助手当
営業手当
業務手当
在宅手当

昇給

年１回（４月）

賞与

賞与年２回（７月、１２月）

休日・休暇

完全週休2日制
祝祭日
年次有給休暇（初年度10日・最大20日　半日有給あり）
夏季休暇（２日：７月～９月の期間に取得）
年末年始（１２月３０日～１月３日）
生理休暇
出産休暇
子供の看護休暇
介護休暇
裁判員休暇
慶弔休暇
転勤休暇
災害休暇

福利厚生

退職金制度（DC年金）
全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険）
定期健康診断
契約保養所（オーナーズビラ）
産業医制度
育児時短勤務
介護時短勤務
※育児休業、介護休業は法に準ずる

教育研修

厚生労働省認定の新入社員向けIT技術者外部研修（４月～５月）を受講し、
技術者に必要な基礎知識からプログラム開発言語、実践的なプロジェクトを通して、
社会人基礎力（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）を磨いていきます。
外部研修終了後、引き続き先輩エンジニアのOJTサポートを受けながら開発業務に携わり、
スキルアップを図ります。ITの知識や経験が無くても心配ありません。

提出書類

１．履歴書（写真貼付）
２．成績証明書
３．卒業証明見込証明証

※提出方法は別途ご案内致します。

採用

採用スケジュール

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